Közzétéve

2023-08-09

Munkavégzés helye

Budapest

Business Analyst

Szívesen foglalkozol operatív problémamegoldással? Részt vettél új termékek, szolgáltatások bevezetésében? Jelentkezz Business Analyst-nek!

A foodora, a hazai online gyorskereskedelem meghatározó szereplője

Business Analyst

munkatársat keres!


Rólunk

A foodoránál olyan szakértőket keresünk, akik szeretnének értéket teremteni és aktívan hozzájárulni ahhoz, hogy mi a foodoránál karnyújtásnyi közelségbe hozzuk mindenkinek a világot.

1999 óta gondoskodunk az éhes emberek kiszolgálásáról, ma azonban ennél már sokkal többek vagyunk: olyan tech-alapú gyorskereskedelmi tevékenységet folytatunk, mellyel azt a célt tűztük ki, hogy az ételek és élelmiszerek mellett bármit képesek legyünk akár 30 percen belül kiszállítani, amire az ügyfeleinknek szüksége lehet.

Szóval ebbe a csapatba keresünk Téged. Kíváncsi vagy, mi lenne a dolgod?

Miről szól az állás?

Szereted a kihívást jelentő projekteket? A számok embere vagy és imádsz elemezni? Részt vettél már új termékek vagy szolgáltatások bevezetésében? Szívesen foglalkozol operatív problémamegoldással? Szeretnél meghatározó szerepet játszani az azonnali kiszállítás fejlesztésében Magyarországon?

Akkor jelentkezz hozzánk Business Development Project Manager/Business Analyst pozícióra! Munkád során olyan új szolgáltatások és tech fejlesztések bevezetésén dolgozhatsz, melyek úttörőnek számítanak nemzetközi szinten is. Szükség lesz a problémamegoldó képességedre, illetve napi feladataid között szerepelnek majd a különböző riportok, elemzések készítése, melyekkel támogathatod ezt a gyorsan fejlődő iparágat.

Az onboarding alatt képbe kerülsz futó folyamatokkal, projektekkel, megismered majd a szervezet felépítését és az informatikai rendszereinket, és nem utolsósorban tagjává válsz a foodora pörgős, fiatalos csapatának :)

Vagyis Business Development Projekt Managerként/Business Analytsként a következők lesznek a feladataid:

    • A foodora új üzleti ágazatainak kiépítése, fejlesztési javaslatok meghatározása, új fejlesztések tesztelése, bevezetése 
    • Adatelemzési feladatok ellátása és riportok, elemzések készítése
    • Az üzleti igények elemzése, problémák azonosítása, megoldásukra modellek kidolgozása és folyamatok előterjesztése
    • Riportok és elemzések készítése a vezetőség felé, előrejelzési / elemzési modellek összeállítása
    • Komplex, akár több területen átívelő projektek koordinálása
    • A projekt teljes körű ismerete, fontos információk továbbítása az érintettek felé
    • Kapcsolattartás a helyi és központi csapatokkal (esetenként kiemelt partnerekkel)
    • Operatív tényezők átlátása és felmerülő problémák megoldása


    A foodorán belül a csapatod a körülbelül 6 fős Business Development csapat lesz. Napi szinten a Business Development üzletág vezetőjével, Fannival fogsz legtöbbet együtt dolgozni, aki a kezdeti időszakban segít majd Neked az onboardingot követő betanulási fázisban, hogy minél előbb átláthasd cégünk működését, és beletanulhass jelenlegi folyamatainkba.

    Kíváncsi vagy, milyen szuperképességek kellenek ahhoz, hogy betöltsd ezt a pozíciót?


    Mit várunk Tőled?

    • Hasonló analitikus munkakörben szerzett tapasztalat
    • Projektmenedzsment tapasztalat
    • Felsőfokú végzettség
    • MS Excel magas szintű ismerete
    • Magabiztos angol nyelvtudás
    • Adatelemzésben szerzett tapasztalat
    • Problémamegoldó és analitikus gondolkodásmód

    Miért válassz minket?

    • Nemzetközi hátterünknek köszönhetően külföldi példákon keresztül is inspirálódhatsz, hipergyorsan növekvő, biztos vállalati háttérrel rendelkező csapatunk tagja lehetsz
    • Rendszeresen gyűjtünk visszajelzéseket a működő és javítandó dolgokról, így te is alakíthatod, hogy milyen legyen itt dolgozni és minél jobb munkahellyé válhassunk
    • Frissen felújított és kifejezetten az igényeinkre szabott irodába költözhetsz velünk Budapest belvárosában, mely 2020-ban az “Év Irodája Díj” verseny döntőse volt. Irodánk könnyen megközelíthető a város bármely pontjáról - járhatsz be akár biciklivel is, van zuhanyzónk, és saját konditermünk is, amit szabadon használhatsz
    • Időről-időre megajándékozunk foodorás ajándékokkal, valamint foodora kuponokkal járulunk hozzá, hogy ne maradj finomságok nélkül
    • A munkához szükséges eszközöket biztosítjuk Számodra (számítógép, mobiltelefon, stb.)
    • Büszkék vagyunk rá, hogy 100%-ban karbonsemlegesek vagyunk, illetve elkötelezettek vagyunk a társadalom iránt (jelenleg 6 különböző alapítványt támogatunk, akiket Te is támogathatsz rajtunk keresztül

    Ha úgy érzed, megtaláltuk egymást, jelentkezz hozzánk a lenti űrlapunkon keresztül és légy részese Te is a gyorskereskedelem forradalmának!

    Jelentkezem

      Jelentkezés







      Csatlakozz
      hozzánk és
      legyél
      csapattag!

      Misszió

      A foodoránál töretlenül innoválunk azért, hogy mindenki számára karnyújtásnyi közelségbe hozzuk a világot.

      És hogy mit is jelent
      ez pontosan?

      Azt, hogy míg a foodora ételrendelő szolgáltatásként lett ismert több, mint 22 évvel ezelőtt, ma már ennél sokkal többek vagyunk. Olyan tech-alapú gyorskereskedelmi tevékenységet folytatunk, ami képes kiszállítani szinte bármit, amire az ügyfeleinknek 30 percen belül szüksége van.

      Partnereink között ma már megtalálhatók az éttermek mellett kávézók, élelmiszer üzletek, cukrászdák, virágboltok, italboltok, és csak egyre színesedik a most már a 6500+ partnert számláló palettánk.

      Kollégáink azért dolgoznak nap, mint nap, hogy Neked csak a kezed kelljen kinyújtani, és máris megkapd azt, amire igazán szükséged van.

      Akkor, és ott, ahol épp vagy. Ettől lesz az egész világ egy rendkívül közeli és izgalmas hely, mi pedig örülünk, hogy ennek részesei lehetünk Veled.

      Nyitott állásaink

      Állások

      9 nyitott pozíció összesen
      Még több
      Nyitott pozíciók szűrése
      Csapatunk

      Ismerd meg tehetséges csapatunkat és
      csatlakozz hozzánk!

      Nagyon büszkék vagyunk arra, hogy nálunk igazán elfogadó a közösség, és nemtől, kortól, bőrszíntől, vallástól, valamint nemi identitástól függetlenül bárki a csapatunk tagja lehet, aki szakmailag megfelel az elvárásoknak és magáévá tudja tenni a vállalati kultúránkat.

      Hiszünk abban, hogy a sokszínűség - mind emberi tulajdonság, mind szakmai háttér tekintetében - pozitív hatással van a foodora működésére és a cég eredményeire.
      Az alábbiakban azt mutatjuk be nektek, hogy milyen munkafolyamatok folynak nálunk, és, hogy ezeket mely divíziók látják el.

      Központi területek

      A központi területeken soha nem áll meg az élet, zajlik itt szervezés, tervezés, kampányfejlesztés, kapcsolattartás, elemzés, és még sorolhatnánk. Nekik köszönhetően működik a rendszer, és miattuk lesz sokkal könnyebben kezelhető az app. Ők kutatják az új üzleti lehetőségeket és a technikai innovációkat is a központi területeken koordinálják.

      További részletek

      Ügyfélkapcsolati területek

      Az ügyfélkapcsolati területeken dolgozó kollégáink a megrendelőinkkel, partnereinkkel és futárainkkal való kapcsolattartásért felelnek. Tehát ők azok, akik mindig elérhetőek, ha bármi kérdés felmerülne, rajtuk keresztül tudjuk ügyfeleinkkel is tartani a kapcsolatot és mindent megoldanak, amire csak a foodorázóknak szüksége van.

      További részletek

      foodora market

      A foodora market fedőnév valójában a foodora élelmiszerüzlet-hálózatának munkatársait takarja, és saját üzlethálózatunk működésének mindennemű támogatása tartozik hozzájuk. A foodora market üzleteink dark store-ok, ami azt jelenti, hogy a vásárlók nem tudnak csak úgy besétálni az üzletekbe, hanem a foodora honlapján vagy alkalmazáson keresztül tudnak élelmiszert és más egyéb háztartási cikkeket rendelni. A foodora market munkatársai felelnek az üzletek kiépítéséért és a teljeskörű működtetéséért, valamint a napi forgalom kiszolgálásának biztosítását is ők végzik.

      További részletek
      Miért a foodora?

      Mit kínál Neked a
      foodora?

      Ahhoz, hogy karnyújtásnyi közelségbe hozzuk a világot, a kollégáinknak is szárnyakat kell adnunk: közösségi életet, egyéni és csoportos juttatásokat és programlehetőségeket kínálunk Neked, valamint olyan vállalati értékeket, amelyek nap, mint nap utat mutatnak számunkra működésünkhöz.

      Azt szeretnénk, hogy minden munkatársunk úgy érezze, nálunk megtalálta a helyét, és a céljainkat, valamint értékeinket is magáénak érezze. Ezt az alábbiakkal segítjük elő.

      Lehetőségek

      A foodora működését a lelkes, tenni akaró kollégák és remek szakemberekből álló csapat teszi lehetővé. Hiszünk abban, hogy az ő fejlődésükkel a cég maga is napról napra többé válik. Annak érdekében, hogy segítsük munkavállalóinkat a fejlődésben, csapat- és ágazati szinten vannak lehetőségek szakmai továbbképzésekre, és a jövőben egyre több képzést szeretnénk biztosítani kollégáink számára:

      Juttatások

      Azt szeretnénk, hogy a foodoránál kollégáink tényleg otthon érezzék magukat. Ezt a legkülönfélébb módokon próbáljuk elősegíteni, az apró gesztusoktól egészen a nagyobb juttatásokig – amelyekből folyamatosan újabbakat és újabbakat vezetünk be, lehetőségeink szerint.

      Programok

      Munkaidőben vagy azon kívül, aki a foodoránál dolgozik, az soha nem unatkozik! Pontosan tudjuk, hogy kikapcsolódásra és közös programokra egyszerűen szükség van, így ezekre számos különféle lehetőséget biztosítunk.

      Vállalati értékek

      Úgy gondoljuk, azok érzik magukat igazán jól a foodoránál, akik azonosulni tudnak a mindennapok során nemcsak a cég törekvéseivel, hanem a vállalati értékeivel is. Sokszínűség, a környezetünk megóvása, transzparencia, tisztelet mások iránt és empátia: az értékeinkből nem engedünk, mert hiszünk benne, hogy csak ezek betartásával lehetünk hosszú távon is sikeresek és hitelesek.

      Ami a
      kollégáink
      szerint a
      legértékesebb nálunk:

      Egy fiatalos és barátságos környezetben dolgozunk nap, mint nap, ahol a csapatszellem a legfontosabb.

      A foodoránál nemcsak egy láncszem vagy a gépezetben: nálunk tényleg mindenki fontos értéket képvisel.

      Olyan innovatív iparágban dolgozunk, ahol az ötletek nagyon gyorsan megvalósulhatnak, így a munkánknak minden esetben gyors és kézzelfogható eredménye van.

      Egy olyan piacvezető cégnél dolgozhatunk, ahol stabil nemzetközi háttérrel és a legnagyobb iparági ismertséggel rendelkezünk.

      A foodoránál teret adunk az önmegvalósításnak, egy olyan izgalmas és kihívásokkal teli munkakörnyezetet biztosítunk, ahol mindenki megtalálhatja a számításait.

      Egymástól is sokat tanulunk, hiszen a legmagasabb szintű szakemberek alkotják a csapatunkat.

      Az emberközpontúság nemcsak a kollégák, de a management hozzáállását is tükrözi, akik mind emberileg, mind szakmailag támogatják a mindennapi munkavégzést.

      A sokszínűség nem csak papírforma a foodoránál

      A foodoránál támogatjuk a befogadó vállalati kultúrát, mert hiszünk abban, hogy a sokszínűség pozitív hatással van az együttműködésre. Ezért már a kiválasztási folyamatunk során fontosnak tartjuk, hogy mindenki számára egyenlő esélyeket
      biztosítsunk.

      Olyan kezdeményezések mellé álltunk az elmúlt időszakban, mint az Amnesty International #EgyLépésselKözelebb kampánya, vagy a Család az család kezdeményezés.

      Amnesty International
      A család az család

      Aktuális

      Oszd meg
      ismerőseiddel a nyitott pozíciókat!

      Központi területek

      Business Development

      csapatunknak már a neve is utal arra, hogy az új üzleti lehetőségek után kutatnak, és az ő feladatuk a foodora virtuális konyháinak menedzselése is.

      Business Intelligence, Product és IT

      csapatunkban minden olyan fontos feladatot ellátnak munkatársaink, amelyek a technológiai hátterünkhöz kapcsolódnak.

      Finance

      részlegünk felel a teljes körű pénzügyi- és könyvelési feladatok ellátásáért, valamint pénzügyi stratégiánk meghatározásáért is, illetve ehhez a csapatunkhoz tartoznak még jogászaink is, akikre bármikor számíthatunk, ha jogi támogatásra van szükségünk.

      HR

      részlegünk elsődleges feladata annak biztosítása, hogy kollégáink jól érezzék magukat a foodoránál, de ők felelnek az irodai és panda marketben dolgozó kollégák toborzásáért, menedzselik a kiválasztási folyamatott és a bérszámfejtés gördülékeny működését biztosítják.

      Marketing

      csapatunk napról napra azon dolgozik, hogy minél szélesebb réteg megismerje a foodorát és felhasználóvá váljon, az összes üzleti megjelenést ők menedzselik, de ha valamilyen kedvezményes akcióval találkozol, azt is nekik köszönhjük.

      Ügyfélkapcsolati területek

      Call Center

      munkatársaink azok, akikhez bármikor fordulhatnak megrendelőink, ha a rendelés kapcsán akadnak kérdések, napi működésüket pedig külön támogató kollégák segítik tréningekkel és a ellenőrzési folyamatok biztosításával.

      Delivery

      divízióban több, mint 4300 futárpartnerünk ügyeit intézik a kollégáink. Ők szerződtetik a futárokat, és ők felelnek futárflottánk napi szintű koordinálásáért is.

      Front Business Development

      csapatunk kimondottan az új területekhez kapcsolódó partneri hálózatunk bővítésével és támogatásával foglalkozik, de például olyan érdekes terület is a feladatkörükhöz tartozik, mint a virtuális franchise-aink értékesítése.

      Sales

      kollégáink nemcsak partneri hálózatunk bővítéséért felelnek, de tapasztalataik és piaci ismereteik segítségével szakmai információkkal is támogatják partnereinket a mindennapokban.

      Account

      csapatunk a már meglévő partnereink támogatásában segítenek, hogy minél jobb ügyfélélményt nyújthassanak megrendelőiknek, valamint különböző megjelenési lehetőségeket javasolnak számukra az alkalmazásunkban.

      Lehetőségek

      A foodora működését a lelkes, tenni akaró kollégák és remek szakemberekből álló csapat teszi lehetővé.

      Hiszünk abban, hogy az ő fejlődésükkel a cég maga is napról napra többé válik.

      Annak érdekében, hogy segítsük munkavállalóinkat a fejlődésben, csapat- és ágazati szinten vannak lehetőségek szakmai továbbképzésekre, és a jövőben egyre több képzést szeretnénk biztosítani kollégáink számára:

      •  A foodoránál azt gondoljuk, hogy a legjobb és leghatékonyabb tanulást mentoring segítségével, és új feladatok elsajátításával érhetik el a kollégák, cégünk folyamatos változásával és fejlődésével pedig ezt nap, mint nap biztosítjuk számukra.
      • Folyamataink és működésünk fejlesztésében minden kollégánk segítségét várjuk, alulról és felülről érkező javaslatok és gondolatok segítségével tesszük cégünket egyre sikeresebbé. 
      • Kollégáink olyan squad projektekben vehetnek részt, mely ágazatok közötti együttműködési lehetőséget biztosítanak. A közös ötletelésnél, azok megvalósításánál és új dolgok megalkotásánál nincs is jobb lehetőség a fejlődésre.
      • A Delivery Hero csoport tagjaként egyre több pozíciónknál fontos az angol nyelv ismerete. Azoknak, akik tökéletesíteni szeretnék az angol nyelvtudásukat, térítésmentes nyelvórákat biztosítunk a belépő szinttől egészen a business angol szintig.
      • Korlátlan LinkedIn Learning hozzáférést biztosítunk kollégáinknak, melyen keresztül több ezer szakmai és soft skill tréninghez férhetnek hozzá.  

       

      Juttatások

      Azt szeretnénk, hogy a foodoránál kollégáink tényleg otthon érezzék magukat.

      Ezt a legkülönfélébb módokon próbáljuk elősegíteni, az apró gesztusoktól egészen a nagyobb juttatásokig – amelyekből folyamatosan újabbakat és újabbakat vezetünk be, lehetőségeink szerint.

      • Az újonnan belépő kollégáink azonnal kipróbálhatják a foodora kínálta élményt egy welcome kuponnal, kéthetente pedig minden kollégánk rendelhet magának ebédet a foodoráról – szintén egy tőlünk kapott kupon segítségével.
      • A foodora kuponok mellett SZÉP-kártya Vendéglátás felhasználásával tehetik teljessé a rendelési élményt kollégáink.
      • Munkavállalóink egészsége kiemelten fontos számunkra, így Medicover Egészségbiztosítási csomaggal, valamint UNIQA_3D Csoportos élet-, baleset- és betegségbiztosítással támogatjuk őket.
      • Saját edzőtermünk van az irodában, amelyet minden munkatársunk ingyen használhat a nap bármely szakában. Emellett pedig All You Can Move SportPass sportbérlet segítségével tudják munkavállalóink teljessé tenni a sportolás élményét.
      • Ezen felül heti egy online és egy személyes, közös irodai jóga órán vehetnek részt kollégáink térítésmentesen, valamint heti egy alkalommal irodai masszázs segítségével támogatjuk felfrissülésüket.
      • Fokozott hangsúlyt szeretnénk helyezni a mentális egyensúly fenntartására is, ezért mindenki számára térítésmentesen érhető el az év bármelyik napján az ICAS - Munkavállalói Támogatóprogram, melynek keretén belül munkahelyi tanácsadókból és pszichológusokból álló csapat segítségét lehet igénybe venni, ha pszichés vagy lelki elakadása van valakinek, vagy csak szeretné, ha valaki meghallgatná a problémáit.
      • Újdonsült kispapáinknak a jogilag előírt napokon felül plusz apanapokat biztosítunk.
      • Kollégáink hónap- és évfordulójáról sem feledkezünk meg: az ünneplést foodorás ajándékokkal tesszük emlékezetessé.
      • Térítésmentes angol nyelvórákkal támogatjuk kollégáink nyelvtudásának fejlesztését igényeiknek megfelelően - kezdő szinttől egészen business angol szintig.
      • Számos kedvezményes lehetőséget biztosítunk kollégáinknak igényeiknek megfelelően - legyen szó akár kikapcsolódásról, kultúráról, egészségmegőrzésről vagy szépségápolásról, változatos lehetőségek közül válogathatnak kollégáink.

      Programok

      Munkaidőben vagy azon kívül, aki a foodoránál dolgozik, az soha nem unatkozik!

      Pontosan tudjuk, hogy kikapcsolódásra és közös programokra egyszerűen szükség van, így ezekre számos különféle lehetőséget biztosítunk.

      • Kollégáink számára heti két alkalommal szervezünk jógaórákat - online és személyesen egyaránt -,  hogy fizikai erőnlétükről és mentális egészségükről is gondoskodjunk.
      • Támogatjuk heti szinten is az irodai masszázs igénybevételét, hogy a stresszlevezetés is könnyen menjen.
      • Minden héten közösen gyümölcsnapozunk irodánkban, hogy ezáltal is plusz vitaminforrással támogassuk egészségünket.
      • Kis- és nagycsoportos céges csapatépítők és rendezvények segítségével építjük a közösséget, hogy a munkán kívül is közös élményekkel gazdagodjanak munkatársaink.

      Vállalati értékek

      Úgy gondoljuk, azok érzik magukat igazán jól a foodoránál, akik azonosulni tudnak a mindennapok során nemcsak a cég törekvéseivel, hanem a vállalati értékeivel is.

      Sokszínűség, a környezetünk megóvása, transzparencia, tisztelet mások iránt és empátia:

      az értékeinkből nem engedünk, mert hiszünk benne, hogy csak ezek betartásával lehetünk hosszú távon is sikeresek és hitelesek.
      Mindent szeretnénk megadni partnereinknek, megrendelőinknek, és ami a legfontosabb: a munkavállalóinknak is, és szerintünk ez csak így lehetséges. Csak így válhatunk mi a hazai munkaerőpiac egyik legjobb munkáltatójává.

      • Fontos, hogy a munkatársaink magukévá tegyék a tulajdonosi gondolkodásmódot, hiszen csak így érezhetik át a cég sikereit és problémáit is a folyamatos fejlődés érdekében.
      • Nálunk nincsenek titkok. Működésünk a transzparencián alapszik, hiszen a vezetők és csapattagok, valamint a különböző csapatok közötti nyílt és kétirányú információ megosztással segíthetjük igazán a cég fejlődését.
      • A legjobb megoldások csapatban születnek, éppen ezért helyezzük az egyéni prioritások elé a csapatmunkát és a csapatcélokat.
      • A foodoránál mindenkinek számít a véleménye. Arra buzdítjuk kollégáinkat, hogy bátran szólaljanak fel, ha nem értenek egyet valamivel.
      • Hisszük, hogy a sokszínűség ma már alap. Egy cég sokszínűsége szerintünk nagyban hozzájárul annak sikeréhez.
      • Nap, mint nap a világ jobbá tételén dolgozunk. A közös jövőnk elképzelhetetlen a környezetünk megóvása nélkül.
      • A munkánk sikerét ügyfeleink elégedettségével mérjük, ehhez pedig ügyfélközpontú hozzáállást várunk el minden kollégánktól.
      • Hisszük, hogy mindenki hibázhat, és a megfelelő következtetés levonásával tanulunk ezekből.
      • Bármilyen pozícióban is dolgozik valaki, a kreatív gondolkodás és az új, akár váratlan megoldások mindenkinek a segítségére lehetnek.
      • A döntéseinket soha nem bízzuk véletlenre vagy megérzésekre, mindig adatokra alapozzuk őket. Ez határozza meg a napi munkát.
      • Munkatársaink teljesítményét nem személyes preferenciák, szubjektív vélemények vagy szervezeti politika alapján határozzuk meg. Mi a teljesítményközpontúság és az objektív értékelés hívei vagyunk.
      • A jó munkához van, hogy el kell engedni az eredeti terveinket. Kiváló eredményt csak rugalmas és agilis hozzáállással tudunk elérni.
      • Számunkra fontos a feladatok priorizálása, valamint az eredményorientált hozzáállás. Nem a munka mennyisége, hanem a minőség és hatékonyság számít.
      • Tiszteljük egymást – egymás idejét, véleményét és határait –, mert tudjuk, hogy a különbözőség tisztelete és elfogadása segít mindenkiből a legjobb teljesítményt kihozni.
      • Kollégáink egyben a foodora nagykövetei is, akik lelkesen és büszkén mesélnek a vállalat eredményeiről.
      • Hiszünk abban, hogy kollégáink folyamatos fejlesztésével egyben cégünk jövőjét is építjük.
      • Megbízunk a kollégáinkban, ezért autonómiát biztosítunk a csapatoknak a mindennapi munkavégzés során.